На виконання винесеного Управлінням Держпраці припису підприємство виплатило працівнику понад 40 тис. грн.
Фахівці Управління Держпраці провели перевірку в одному з ТОВ за зверненням від працівника цього підприємства щодо порушення трудового законодавства під час його звільнення. Як проходять перевірки з праці під час карантину, передає Головне управління Держпраці у Львівській області.
Під час інспекції було встановлено, що чоловіка звільнили на законних підставах, утім, було виявлено низку інших порушень трудового законодавства щодо цього працівника. Роботодавець порушив вимоги ч.1 ст.83 КЗпП — не виплатив звільненому працівнику грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.
У день звільнення не виплачено усіх сум, що належать працівнику від ТОВ. Вихідна допомога при звільненні: підстави для виплати і розмір
Інспектори праці вказали роботодавцю на допущені порушення та зобов’язали їх усунути. На виконання вимог припису, роботодавець:
- компенсував працівнику невиплачені відпускні,
- виплатив розрахункові,
- виплатив компенсацію за невчасно проведений розрахунок на загальну суму 40 тис. гривень.
Додавайте "Україна Неймовірна" у свої джерела Google Новини
